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作者：鄭匡宇／換日線專欄這幾年，只要討論到「年輕人要不要當公務員」的問題，往往會掀起網友們針鋒相對的討論。而臺灣公職人員考試錄取率近年始終低於 10% 、甚至有許多錄取率 5% 以下的類別，可說「世上最難考」，也足以反映出每年都有無數人以公務員為目標的「盛況」。但若是畢業在即或剛出社會的你，正因對職涯的迷惘或薪水的考量，而問我「該不該去當公務員？」我會誠心地建議年輕的你：不要去。會這麼說，是因為我在出社會後、 40 歲之前，一直都是以「類公務員」的身份活著的。即使現在創業了，我的公司因為有時會去投標政府公標案的關係，也時常要跟公務員打交道。 基於這麼多年來的親身經驗與觀察，我可以很堅定地告訴你：除非你有著無比強大的信念、成為公務員是你非常清楚的夢想⋯⋯ 否則，千萬別把「當公務員」，作為人生的志向。公職人員，早已不是「鐵飯碗」 首先再強調一次，這個建議，是針對「尚不完全確定自己志向」的人而提：如果你想達成的目標、想做的事，非得要成為公務員、進入公務體系才能做到，那麼你當然應該做個公務員。問題是，對多數人來說，情況顯然並非如此：種種調查（如考試院的「初任公務人員意向調查」）都顯示，大部分的人之所以想當公務員，看重的其實是公務員背後的安穩職位、定時上下班，以及退休後的福利。追求安逸、或說「穩定」實屬人性，倒也無可厚非。但我最怕的是，年輕人一進職場，抱持的就是：「我是來『求安穩』的，別讓我做別的事！」——有這種心態，那就糟糕了。 因為，這樣你將永遠無法累積真正的職場競爭力，也不具備遭遇危機時的反應力，哪天這個賴以為生的系統出問題，就萬劫不覆了。而且千萬要知道，如今事實擺在眼前——公務員，早已不是「鐵飯碗」。現在進到公務員的系統裡，除非經歷了非常困難的考試錄取（因為很難，所以極有可能連年落榜，那時你的「魯蛇感」會更加強烈），否則各級公務機關通常傾向「遇缺不補」，不再提供有終身制的保障；幾乎都採一年一聘的合約制，某個年度若預算被凍結，便直接請你走路。而即使通過高普考、甚至特考進入公職體系，從近年的「年金改革」對預期退休金（尤其是年資淺的公務員）的減損；到行政部門的種種改組、改制，中間亦可能產生許多職位的變動。 簡單來說：做公務員，已經沒辦法再與「獲得穩定的收入」劃上等號。 沒有民間企業的「慣老闆」和「加班文化」？大錯特錯 再來，有些人以為公務體系中不會有所謂的「慣老闆」，同時「朝九晚五不用加班」，因而想當公務員。 但真實的情況絕非如此：進入體系後，你是單位所有人中最菜的，上面的各級主管、同階級但資深點的同事，每一個都可以（可能）壓榨你。尤其是筆者親身見識過的許多老公務員——他們進入體系的年資久，隨時準備退休，根本是來享福的。但工作還是得要有人做，誰做呢？一層層「由老到菜」排下來，當然是你啊！ 當每一年攸關年終、升遷甚至是否續聘的考績大權，都握在主管、以及與主管們有「良好默契」的資深同仁身上時，他們叫你做，你敢不做嗎？ 另外，關於朝九晚五這個「迷思」，去問問現在許多地方政府和中央的年輕公務員就好：能正常下班的絕對是少數，加班情形普遍非常嚴重。 政黨惡鬥下，難保不會成為犧牲品第三點，承接前面的「公務員非鐵飯碗」，還有一個重要理由：在「民意如流水、執政看風向」的年代，公務員從職缺、薪資到福利，其保障性早已遠遠不如往昔。 尤其現在不景氣，我們的政府（包括中央與各級地方政府）要砍預算、減少支出時，往往會從被視為「不吵不鬧乖乖牌」的公務員開始砍起；又或者更慘的是，公務員已經不分資深資淺、績效優劣，直接被一視同仁地當成「肥貓」、「米蟲」，就算想站出來為自己應有權益發聲，在政治語言操作下，仍難以得到社會認同。 年初在美國發生的「兩黨相爭政府停擺，公務員遭殃」事件，便是最好的例子：共和黨的川普總統跟在野的民主黨之間，為「美墨邊境長城」的預算僵持不下，兩邊吵得不可開交。結果民主黨居多數的眾議院拒絕通過 57 億美元的「築城預算」，川普則以拒絕簽署多個政府部門的預算「回敬」，並指責聯邦政府的癱瘓，是民主黨要負責任。 這個「朝野惡鬥」造成的結果，是聯邦政府停擺 30 多天、創了歷史紀錄；同時原本那些兢兢業業、每天工作的公務員，也被迫放「無薪價」、領不到薪水——就算聯邦政府之後「恢復營業」，這段無收入的時間，也很可能會讓他們房屋貸款付不出來、未來留下信用不良記錄，甚至在後續兩黨談判、妥協下被當籌碼，連原本的公職都給丟了。 好好的公務員，成為政黨惡鬥下的犧牲品，你看倒不倒霉？從美國的例子，再回頭看看臺灣：依照我們藍綠對立的狀況與政治人物素養，實在難保不會出現因兩黨惡鬥，地方或中央政府以公務員為禁臠，不給公務員薪水，並將責任丟給對方的狀況。 看到這裡，你還會覺得當公務員「很好」、「很穩定」嗎？寄望自己，而非體制其實，面對變化飛快且巨大，如此不確定的未來，不論在公務體系與否，我們都必須有這樣的認知：只要你的工作是別人給的，別人就隨時有權力把它拿走！ 因此想要生活得有保障，無論你現在是否在公務員體系中，一定要想辦法趁著下班時間充實自己、終身學習，讓自己具備「擁有多重收入」、「不與時代脫節」的能力。再透過妥善理財、規劃好階段性財務目標等方式，才可能真正擁有財務穩定的生活——這部分，有機會我再於下一篇文章中與大家分享。靠自己，不是靠別人，也不寄望於體制，才是利於職場不敗之地的最佳基石。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「『適合創業』的台灣人，我們可以再勇敢一點」：夫妻拋下「鐵飯碗」，來到英倫「白手起家」 在「全球最高級別公務機關」，為何這麼多人主動放棄鐵飯碗？作者簡介：鄭匡宇，是知名的激勵達人，曾在美國留學 5 年得到博士學位，也在韓國弘益大學任教 7 年並置產。受到父母的影響，被「無論想做什麼，一定要像軍公教那樣穩定」的觀念桎梏直到 40 歲，才真正掙脫思想的牢籠，走上創業的不歸路。靠著毛遂自薦，他受邀到 Facebook 和阿里巴巴等國際級公司演講，還讓自己的書打進了韓國市場。他公司的服務可以用三個字總結，就是：幫你紅！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去